Hay cuatro aspectos de una persona que, cuando convergen, pueden dar lugar a lo que entendemos por talento. Son los siguientes: 

– Creencias y valores: las convicciones más arraigadas de una persona; aquello en lo que cree.

– Propósitos: lo que la persona desea; no lo que dice que desea, sino lo que realmente quiere.

– Promesas: lo que la persona afirma que va a hacer.

– Desempeño y comportamiento: son las cosas que las personas llevan a cabo y el modo en que lo hacen; en qué y de qué forma emplean su tiempo. Es lo que solemos denominar “predicar con el ejemplo”.

La convergencia de estos cuatro elementos es lo que hace posible que la persona desarrolle su talento como líder: “trata de creer en lo que haces; de prometer todo lo que tienes el propósito de hacer; y de hacer siempre todo aquello que prometes”.

Javier Bajer, director y fundador de The Talent Foundation.